全体工作人员：
为确保中心各项工作顺利开展，提高员工的工作效率和服
务质量，建立正常的教学、管理工作秩序，根据国家有关法律、
法规和学校的相关制度，结合我中心实际，制定《继续教育中
心员工工作纪律（试行）》。请全体工作人员认真组织学习，贯彻执行。
特此通知。
渤海理工职业学院继续教育中心
2020年10月15日
继续教育中心员工工作纪律（试行）
（签发文号：渤职继教〔2020〕9号）
第一章 总 则
第一条 为确保中心各项工作顺利开展，提高员工的工作效率和服务质量，建立正常的教学、管理工作秩序，根据国家有关法律、法规和学校的相关制度，结合我中心实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于中心全体员工。
第三条 全体员工应自觉遵守工作纪律和维护中心声誉。
第二章 行为规范
第四条 上班时间，员工必须着工装，且仪表大方、整洁，女员工不着浓妆。
第五条 上班时间，保持良好的精神状态，精力充沛，乐观进取。在接待过程中，提倡微笑待人，微笑服务。
第六条 员工言谈要求亲切、诚恳、谦虚，严禁说脏话、忌语。同事之间沟通问题时，本着“换位思考、解决问题”的原则，语言应礼貌，平和。
第三章 办公秩序
第七条 请示、报告工作需及时准确，逐级进行，不越级、不扰乱办公秩序。
第八条工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。严禁在网上打牌、下棋、玩游戏、炒股、网购及与工作无关的聊天等活动。
第九条 办公室人员应做好办公室及个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
第四章 考 勤
第十条 全体员工实行坐班制，执行《继续教育中心考勤制度》。
第十一条 工作时间内，实行不定时考勤抽查，未经批准擅自离岗者，作旷工处理，在请假期间从事创收或谋取个人私利者，一经查实，按旷工处理。
第十二条 考勤情况，年终汇总，考勤结果与员工年度考核、评奖评优和绩效工资等挂钩。
第五章 请假制度
第十三条 请假必须办理云之家请假手续，按照相应程序和审批权限获得批准后，必须完成相关工作交接手续后，方可离开工作岗位。
第十四条 请假一天以内（含一天）由中心领导批准，一天以上由分管校领导批准。
第六章 违纪处理
第十六条 教职工违反劳动纪律，按照国家、省、市有关法律、法规，以及学校有关教职工违规违纪处理规定等规章制度处理。中心视违纪情节轻重分别给予通报批评、减发绩效工资、降级、免职、解除劳
动合同等相应纪律处分。凡受违纪处理的教职工取消当年评优、评先资格。
第十七条 教职工有下列情况之一者按旷工处理：
1.未办理请假手续或请假未经批准而擅自离开工作岗位者。
2.学习、培训、出差等期满不按时到岗者。
3.准假期满（包括事假、病假、探亲假、婚丧假、产假等）未到岗又未申请续假或申请续假未经批准者。
4.请假理由经查实为虚假情况行为者。
5.教职工不服从中心按有关规定进行工作调整安排，拒不到新岗位工作的，破坏工作秩序的，或无理拖延超过报到日期者（含院内岗位调整）。
6.无正当理由未按时参加学校和中心组织的学习、会议及其他集体活动者。
第十八条 以下行为，视情节轻重，给予通报批评、扣发绩效工资、解除劳动合同等处罚。
1.上班时间，消极怠工、擅离职守、贻误工作的。
2.因个人主观原因发生本职工作错误的。
3.工作不作为，对中心造成不良影响的。
4.不服从工作分配和调动，不接工作任务的。
5.工作时间内，睡觉、玩游戏及从事与工作无关的事情的。
6.违反职业道德、社会公德的。
7.压制批评、打击报复的。
8.暴力威胁、恐吓同事，拉帮结派，越级请示、报告妨碍中心团结、或正常工作的。
9.弄虚作假，误导、欺骗领导和他人的。
10.滥用职权，侵害他人、法人或者其他组织的合法权益的。
11.故意损害中心荣誉，情节严重的。
12.无故损坏公物，损失重大，或涂改、毁坏重要文件的。
13.经中心认定的其他违纪或责任事故的行为。
第七章 附则
第十九条 教职工如对处理不服，可向学校相关部门申诉，或依照法律、法规解决争议。
第二十条 本办法由继续教育中心负责解释。
第二十一条 本办法自颁布之日起执行。
继续教育中心
2020年10月15日
